Objectifs pédagogiques
- Évaluer le risque électrique pour effectuer en toute sécurité des opérations simples d’exploitation à proximité des ouvrages électriques suivant une méthodologie
- Identifier les risques liés à l’utilisation de matériel électrique
- Connaître les mesures de prévention et les moyens de protection adaptés
Prérequis
Aucun
Durée
1,5 jours – Recyclage requis tous les 3 ans
Public concerné
Personnel non électricien ou électricien, effectuant des opérations simples ou des manoeuvres.
Contenu
- LE CONTEXTE RÈGLEMENTAIRE DE LA PROTECTION CONTRE LE DANGER ÉLECTRIQUE
- Evolution de la réglementation en vigueur
- RAPPEL DES NOTIONS VUES DANS LA SESSION INITIALE
- Le phénomène électrique
- Les dangers de l’électricité et sensibilisation aux effets physiologiques – Conduite à tenir en cas d’accident
- Les mesures de prévention et de protection contre l’électrisation
- Les zones à risque électrique
- La publication NF C 18 510, définitions
- Les opérations et habilitations
- Utilisation de l’appareillage électrique et du matériel de protection et sécurité
- EXERCICES DE MISE EN SITUATION SUR SITE OU EN CENTRE DE FORMATION
Exemples d’opérations simples ou de manœuvre (liste non exhaustive) :
- Changement d’ampoules électriques
- Changement de fusibls
- Réarmement de disjoncteur
- Interventions de remplacement et de raccprdement simple
Pédagogie
- Apports théoriques et pratiques
- Visite sur site
- Analyse des risques
- Synthèse de la formation et remise d’un fascicule par stagiaire
Mode d’évaluation
- Un certificat de suivi de stage sera délivré au stagiaire qui aura participé activement à l’ensemble de la formation et fait l’objet d’une évaluation par le formateur.
- Une évaluation qualitative de la formation est demandée aux stagiaires en fin de stage.
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Formation – Initiale – Non électricien BO- HOV
Tout professionnel qui souhaite réaliser des opérations sur les installations électriques ou dans leur voisinage doit être habilité, indique en substance le Code du travail (article R. 4544 9). L’habilitation est la reconnaissance, par l’employeur, de la capacité d’un...