CSE / CSSCT
Nos formations CSE / CSSCT
Le CSE (Comité Social et Économique) est la nouvelle instance qui regroupe :
- Le délégué du personnel
- Le comité d’entreprise
- Le CHSCT
Sa mise en place est obligatoire pour toutes les entreprises de plus de 10 salariés.
Dans les entreprises de plus de 300 salariés (ou classés SEVESO) une CSSCT (Commission Santé Conditions de Travail) vient compléter la prérogative du CSE.
Plusieurs types de formations sont proposés aux membres du CSE.
Formations CSE / CSSCT
Formation des élus du CSE et/ou du CSSCT
Permettre à la délégation du personnel CSE et/ ou CSSCT de s’approprier les rôles et missions en matière de santé, sécurité et conditions de travail pour participer activement à la démarche de prévention de l’entreprise.
Formation Initiale
Durée : 5 Jours
Renouvellement
Durée : 3 Jours (CSE) / Durée : 5 Jours (CSSCT)
Juridique et Social
Permettre à la délégation du personnel d’acquérir les connaissances nécessaires au fonctionnement du Comité social et économique et ses attributions, dans les domaines économiques, financiers et social.
Entreprise de moins de 50 salariés
Durée : 1 Jour
Entreprise de plus de 50 salariés
Durée : 2 Jours
Référent Harcèlement
Un référent harcèlement doit être nommé dans toutes les entreprises, il a le droit à une formation nécessaire à l’exercice de ses missions, financée par l’employeur sous certaines conditions.
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Durée : 1 Jour
Formations complémentaires
- L’Evaluation des Risques
- Professionnels (DUERP)
- Les Risques Psychosociaux (RPS)
- Le Plan de Prévention
- L’Arbre des Causes
- Les Produits Chimiques
- Loi ICPE et Directive Seveso
- Le MASE {Manuel d’Amélioration Sécurité des Entreprises)
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MENTIONS LEGALES
La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d’actions suivantes : ACTIONS DE FORMATION