« Contrairement à ce qu’on a l’habitude de dire, je dirais que le conseil audit est notre première mission puisque nous nous nourrissons de notre présence quasi quotidienne dans les entreprises pour nos formations. C’est d’ailleurs, ce qui constitue un des points forts du CEFIRC. » avoue volontiers Hubert Lapeyre.
Alors que les membres du CSE ont pour la plupart étaient élus récemment, ils ont un rôle essentiel dans la gestion de la crise sanitaire du Covid19. Explications de Stéphane Joannic.
Lorsqu’un industriel à des risques ATEX est tenu de faire une analyse de risque et donc de rédiger le DRPCE : le Document Relatif à la Protection Contre les Explosions.
Le Cefirc propose depuis toujours des formations CACES. Il étend son champ d’action en s’associant cette année avec l’entreprise LOCA64 pour mettre en place une plateforme sur son site à Mourenx.
Très bien implanté sur le Béarn, le 64 et plus encore sur le Bassin de Lacq, le centre de formation Santé Sécurité, filière du groupe ITGA, exerce aussi sur Bordeaux. Quelles formations sur Bordeaux ? Pour des raisons pratiques, et notamment compte tenu du fait que...
Former les gens en fonction des risques encourus, c’est son métier…
Cette formation permet, notamment grâce à la délivrance de l’attestation en fin de stage, lorsque les 4 sessions ont été suivies, de répondre aux exigences des auditeurs sur le référentiel MASE SSE.
Les 4 modules de la formation Manager de Proximité sont à la carte, il n’y a aucun pré-requis : selon l’expérience de la personne, elle peut prendre l’un ou l’autre ou l’ensemble des modules proposés.
Le CEFIRC avait déjà participé au Salon CSE qui avait eu lieu l’an dernier à la même période à Pau. 2019 avait été une belle réussite entraînant de nombreuses demandes de mises en contact. Proposant des formations à Bordeaux, c’était logique d’être là sur l’édition...
Les prérogatives en termes de harcèlement sexuel et agissements sexistes en entreprise sont très clairs : le référent est surtout là pour permettre la prévention main dans la main avec l’employeur de façon à ce que ce soit réellement pris en compte dans l’entreprise....